¡Hoy es el día internacional de las personas con discapacidad! Fue declarado en 1992 por una Resolución de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, y de concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
La ONU hace la siguiente reflexión con objeto de este día:
Lo que significa ser discapacitado
La discapacidad es una condición que afecta el nivel de vida de un individuo o de un grupo. El término se usa para definir una deficiencia física o mental, como:
- La discapacidad sensorial.
- La discapacidad cognitiva.
- La enfermedad mental.
- La discapacidad intelectual.
- Varios tipos de enfermedades crónicas.
Las personas con discapacidad (la «minoría más amplia del mundo») suelen tener menos oportunidades económicas, peor acceso a la educación y tasas de pobreza más altas.
¿A qué se debe esta situación?
Esto se debe principalmente a:
- La carencia de servicios adaptados a sus necesidades, como acceso a la información o al transporte.
- La discriminación social.
- La falta de legislación adecuada para protegerles.
- La disponibilidad de menos recursos para defender sus derechos.
Las personas con discapacidad son más a menudo víctimas de la violencia: los niños discapacitados tienen cuatro veces más posibilidades de ser víctimas de actos violentos, la misma proporción que los adultos con problemas mentales.
La ignorancia es, en gran parte, responsable de la estigmatización y la discriminación que padecen las personas discapacitadas.
Una sociedad incluyente
Está ampliamente demostrado que, una vez eliminados los obstáculos a la integración de las personas discapacitadas, éstas pueden participar activa y productivamente en la vida social y económica de sus comunidades. Por ello, es necesario eliminar las barreras de asimilación de los discapacitados a la sociedad.
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce que la existencia de estas barreras es un componente esencial de su marginación. También subraya lo siguiente:
La discapacidad es un concepto evolutivo «resultado de la interacción de las personas con disfunciones y de problemas de actitud y de entorno que socavan su participación en la sociedad».
La accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad son derechos fundamentales reconocidos por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades. Son las condiciones sin las cuales no pueden disfrutar de sus otros derechos.
La Convención (artículo 9) pide que las personas con discapacidad puedan llevar una vida independiente y participar de forma activa en el desarrollo de la sociedad. Solicita a los Estados que tomen las medidas apropiadas para darles pleno acceso a la actividad cotidiana y eliminar todos los obstáculos a su integración.
Empoderar a las personas con discapacidad y garantizar su integración e igualdad
El lema de este año, en 2018, se centra en el empoderamiento de las personas con discapacidades para asegurar un desarrollo sostenible, inclusivo e igualitario y, de esta manera, cumplir con la Agenda de Desarrollo Sostenible.
La Agenda 2030 se compromete a «no dejar a nadie atrás». Las personas con discapacidades, como beneficiarios y como agentes de cambio, pueden acelerar el avance hacia un desarrollo inclusivo y sostenible, así como promover unas sociedades resilientes para todos, incluidos los ámbitos de la reducción del riesgo de desastres y la acción humanitaria, además del desarrollo urbano.
Se considera necesario que los gobiernos, las personas con discapacidades y las organizaciones que las representan, las instituciones académicas y el sector privado trabajen en equipo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Dar visibilidad a las personas con discapacidad
En España, distintas asociaciones y municipios realizan actividades con el objetivo de dar visibilidad a este colectivo, incluyéndolo en las agendas públicas. Algunos ejemplos son:
- La Fundación Adecco, que ha lanzado una campaña para la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
- CERMI Y LA EMT de Madrid, quienes colocarán perchas en 10 líneas de autobuses madrileños, con el fin de fomentar la accesibilidad de las personas con discapacidad al transporte público, mejorando así su independencia y movilidad.
- La Consejería de Deportes del Ayuntamiento de San Fernando en Cádiz, que organiza distintas actividades deportivas el 3 de diciembre. Participan personas con discapacidad del municipio, con el fin de promover la inclusión de este colectivo y favorecer su participación en la vida social y colectiva, sus relaciones sociales y su desarrollo personal.
