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Disciplinas preventivas > Ergonomía y Psicosociología Aplicada > Documentación Psicosociología Aplicada > NTP Psicosociología
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NTP Psicosociología

NTP 318- El estrés Proceso de generación en el ámbito laboral 1 (pdf)

NTP 349- Prevención del estrés – intervención sobre el individuo (pdf)

NTP 355- Fisiología del estrés (pdf)

NTP 394- Satisfacción laboral – escala general de satisfacción (pdf)

NTP 438- Prevención del estrés intervención sobre la organización (pdf)

NTP 439- El apoyo social (pdf)

NTP 443- Factores psicosociales Metodología de evaluación (pdf)

NTP 444- Mejora del contenido del trabajo Rotación ampliación y enriquecimiento de tareas (pdf)

NTP 445- Carga mental de trabajo Fatiga (pdf)

NTP 450- Factores psicosociales Fases para su evaluación (pdf)

NTP 455- Trabajo a turnos y nocturno Aspectos organizativos (pdf)

NTP 476- El hostigamiento psicológico en el trabajo mobbing (pdf)

NTP 489- Violencia en el lugar de trabajo (pdf)

NTP 499- Nuevas formas de organizar el trabajo – la organización que aprende (pdf)

NTP 504- Cambio de conducta y comunicación 1 Introducción y elementos fundamentales del proceso (pdf)

NTP 505- Cambio de conducta y comunicación 2 Metodología de actuación (pdf)

NTP 507- Acoso sexual en el trabajo (pdf)

NTP 534- Carga mental de trabajo Factores (pdf)

NTP 544- Estimación de la carga mental de trabajo El método NASA TLX (pdf)

NTP 575- Carga mental de trabajo – indicadores (pdf)

NTP 603- Riesgo psicosocial El modelo demanda-control-apoyo social 1 (pdf)

NTP 704- Síndrome de estar quemado por el trabajo o burnout 1 definición y proceso de generación (pdf)

NTP 705- Síndrome de estar quemado por el trabajo o burnout 2 – consecuencias, evaluación y prevención (pdf)

NTP 732- Síndrome de estar quemado por el trabajo Burnout 3 Instrumento de medición (pdf)

NTP 823- Sistema de Análisis Triangular del Acoso SATA – Un método de análisis del acoso psicológico en el trabajo (pdf)

NTP 854- Acoso psicológico en el trabajo Definición (pdf)

 

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Este proyecto destinado a empresas de menos de 50 trabajadores sin representación sindical. Prometemos enviarte información útil y no enviar correo basura o molesto.

 

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