Según el Presidente de la Federación del Metal Alfonso Hernández Zapata, ”los riesgos psicosociales están alcanzando gran importancia en el trabajo ya que inciden en el bienestar, la salud, generan accidentes y además inciden en la productividad de la empresa.
Por ello han creado un decálogo para hacerlos frente y mitigar los daños que producen a trabajadores y empresarios. Además este documento es de obligado acatamiento en todas las empresas que componen la Federación, ya que son medidas que pueden implantarse en todo tipo de empresas y sectores.
Los puntos del decálogo son:
1. Liderazgo orientado a las personas
2. Comunicación para conseguir el éxito
3. Fomento de la participación y del trabajo en equipo
4. Adaptación del puesto de trabajo a la persona
5. Potenciar un ambiente de trabajo inteligente
6. Organización enriquecimiento de tareas para combatir el cansancio
7. Objetivos claramente definidos
8. Compromiso con la Prevención del Acoso Laboral
9. fomento de la Conciliación entre la Vida Laboral y Familiar
10. Compromiso con el buen ambiente en el Trabajo Físico Psicológico
Conseguir un buen ambiente de trabajo saludable es tarea de todos y afecta, por tanto, al conjunto de los niveles jerárquicos de la empresa”.
Fuente: Prevencionar.com
